भले ही आप इन-पर्सन वर्कशॉप चलाने में माहिर हों, ऑनलाइन वर्कशॉप चुनौतियों का एक पूरा सेट पेश करते हैं। अच्छी खबर यह है कि आप किसी भी तरह की कार्यशाला के लिए उसी कौशल का उपयोग कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक चीज जो स्थिर है वह यह है कि तैयारी महत्वपूर्ण है। और अपने व्यक्तित्व को चमकने देने और अपने प्रतिभागियों को भी ऐसा करने के लिए प्रोत्साहित करने से न डरें। आप अपनी सामग्री को पेशेवर तरीके से व्यक्त कर सकते हैं और साथ ही साथ अपने दर्शकों के साथ जुड़ने का मज़ा भी ले सकते हैं।
कदम
विधि 1 का 3: सामग्री नियोजन
चरण 1. एक स्क्रिप्ट तैयार करें और इसमें शामिल करें कि आप प्रत्येक भाग के लिए किन उपकरणों का उपयोग करेंगे।
जब आप किसी वर्कशॉप का नेतृत्व करते हैं, तो थोड़ा नर्वस होना सामान्य है, या यहां तक कि उन सभी सूचनाओं पर नज़र रखने में भी परेशानी होती है, जिन्हें आप बताना चाहते हैं। संगठित और शांत रहने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप जो कहना चाहते हैं उसकी रूपरेखा पहले से लिख लें। आप इसे जितना चाहें उतना विस्तृत बना सकते हैं। अगर आपको लगता है कि यह आपके लिए मददगार होगा, तो एक स्क्रिप्ट में लिखें कि आप शब्द दर शब्द क्या कहना चाहते हैं। यदि आप थोड़े अधिक अनुभवी हैं, तो आपके मुख्य बिंदुओं के साथ एक सामान्य रूपरेखा शायद काम करेगी।
जब आप कुछ उपकरणों का उपयोग करने की योजना बनाते हैं, तो स्क्रिप्ट में एक नोट बनाएं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक निश्चित मुख्य बिंदु पर एक छवि दिखाना चाहते हैं, तो उसे स्क्रिप्ट में रखें। यदि आप बैठक में किसी भी समय प्रतिभागियों को छोटे चर्चा समूहों में विभाजित करने की योजना बनाते हैं, तो उसे भी अपनी स्क्रिप्ट में शामिल करें।
चरण 2. बोरियत से बचने के लिए अपने सत्र को 2 घंटे से कम रखें।
याद रखने का एक अच्छा नियम यह है कि सफल कार्यशालाएँ आमतौर पर छोटी और प्यारी होती हैं! इसका मतलब यह नहीं है कि आपको छोटी कार्यशालाओं की पेशकश करने की ज़रूरत है, इसका मतलब यह है कि प्रत्येक सत्र 2 घंटे से कम का होना चाहिए। यदि आपने पहले दिन भर की कार्यशालाओं की पेशकश की है, तो इसे सप्ताह में एक बार एक महीने के लिए 2 घंटे के लिए बैठक में विभाजित करने का प्रयास करें। यदि वह काम नहीं करता है, तो दूसरे तरीके से प्रयास करें, जैसे सुबह 2 घंटे मिलना, दोपहर में 2 घंटे, और इसी तरह कुछ दिनों के लिए।
- ऑनलाइन कार्यशालाओं के बारे में महान चीजों में से एक यह है कि वे थोड़ी अधिक लचीलेपन की अनुमति देते हैं। चूंकि किसी को भी भाग लेने के लिए यात्रा करने की आवश्यकता नहीं है, आप उन्हें कई दिनों या हफ्तों में भी फैला सकते हैं।
- कोई कठिन और तेज़ शेड्यूल भी नहीं है जिसका आपको पालन करना है। यह आपकी वर्कशॉप है, इसलिए आपके द्वारा नियोजित सामग्री के अनुकूल समय का पता लगाएं।
चरण 3. रिकॉर्ड जानकारी जो आपके लाइव सत्रों में फिट नहीं होती है।
जब आप छोटे सत्रों की योजना बनाते हैं, तो आपको चिंता हो सकती है कि आप महत्वपूर्ण सामग्री को छोड़ रहे हैं। उसके लिए एक सरल उपाय है! आप पूरक वीडियो रिकॉर्ड कर सकते हैं जिन्हें आप कार्यशाला के प्रतिभागियों को स्वयं देखने के लिए भेज सकते हैं। इस तरह, उन्हें अभी भी वह सारी जानकारी मिल जाएगी जो आप उन्हें सुनना चाहते हैं, लेकिन उन्हें घंटों तक लाइव ऑनलाइन सत्र में नहीं बैठना होगा।
- इन वीडियो को छोटा रखने की कोशिश करें। 10 मिनट बहुत अच्छा है, क्योंकि ज्यादातर लोगों का ध्यान इसी पर होता है। आप अपनी सभी सामग्री को कवर करने के लिए जितनी आवश्यकता हो उतनी रिकॉर्ड कर सकते हैं और भेज सकते हैं।
- अगर आप चाहते हैं कि लोग आपकी लाइव वर्कशॉप से पहले इनमें से कोई भी वीडियो देखें, तो उन्हें बताना सुनिश्चित करें। एक ईमेल भेजने का प्रयास करें, "हम वीडियो # 2 में जानकारी पर चर्चा करेंगे, इसलिए बुधवार को हमारे सत्र से पहले इसे देखना सुनिश्चित करें।"
चरण 4. बैठकों को छोटा रखने के लिए सत्रों के बीच गतिविधियों को असाइन करें।
समूह बैठकों के बीच अपने प्रतिभागियों को सक्रिय रहने के लिए कहने से न डरें। आप उन्हें पढ़ने के लिए कह सकते हैं, वीडियो देख सकते हैं या समूह के अन्य सदस्यों से भी वर्चुअल रूप से मिल सकते हैं। यह उन्हें सामग्री के साथ जोड़े रखेगा, लेकिन लोगों को एक समय में कई घंटों तक एक कार्यशाला में बैठने से भी बचाएगा।
उदाहरण के लिए, आप एक ईमेल भेज सकते हैं जो कहता है, "इस सप्ताह स्काइप पर अपने छोटे समूह के सदस्यों के साथ लगभग 15 मिनट तक मिलें। कुछ विषयों पर विचार करें जिन पर आप चर्चा करना चाहेंगे जब हम अगले सप्ताह हमारे सत्र में एक बड़े समूह के रूप में मिलेंगे। ।"
विधि 2 का 3: सेट अप
चरण 1. आत्मविश्वास बढ़ाने के लिए एक ऐसा मंच चुनें, जिसका उपयोग करके आप सहज महसूस करें।
आपके वर्कशॉप को होस्ट करने के लिए कई तरह के प्लेटफॉर्म उपलब्ध हैं। ज़ूम, Google मीट, या Microsoft टीम जैसे विकल्पों के बारे में सीखने में कुछ समय व्यतीत करें। यह देखने के लिए उन्हें आज़माएं कि कौन सा सहज और उपयोग में आसान लगता है। वर्कशॉप को आत्मविश्वास से होस्ट करने की कुंजी यह महसूस करना है कि आप नियंत्रण में हैं। ऐसा प्लेटफॉर्म चुनें जो आपको ऐसा करने की अनुमति दे।
आपको यह देखने के लिए इन उत्पादों का निःशुल्क परीक्षण प्राप्त करने में सक्षम होना चाहिए कि कौन सा आपके लिए सबसे अच्छा काम करता है। आप क्या पा सकते हैं यह देखने के लिए बस वेबसाइट देखें।
चरण २। आपके द्वारा चुने गए प्लेटफ़ॉर्म को जानने के लिए कुछ घंटे अलग रखें।
आप अपनी स्क्रीन साझा करने, ब्रेकआउट रूम का उपयोग करने और प्रतिभागियों को म्यूट और अनम्यूट करने जैसे विभिन्न कार्यों को आज़मा सकते हैं।
- सहकर्मियों से पूछें कि क्या उनके पास एक ऐसा मंच है जिसकी वे अनुशंसा करते हैं। आप इस तरह से बहुत सारी अच्छी जानकारी इकट्ठा करने में सक्षम हो सकते हैं।
- तकनीकी दिक्कतों को लेकर ज्यादा नर्वस न हों। यह सबके साथ होता है! बस घूंसे से रोल करें और इसे चलते रहें।
चरण 3. विचार-मंथन सत्रों की सुविधा के लिए एक ऑनलाइन व्हाइटबोर्ड स्थापित करें।
दूरस्थ सत्रों की चुनौतियों में से एक यह है कि वे प्रकृति में कम सहयोगी महसूस कर सकते हैं। ऑनलाइन व्हाइटबोर्ड जैसे उपकरण एक साथ काम करने की भावना पैदा करने में मदद कर सकते हैं। अपनी कार्यशाला में एक को शामिल करने की योजना बनाएं। कई डिजिटल मीटिंग प्लेटफ़ॉर्म में या तो यह टूल शामिल होता है या आप एक स्टैंड-अलोन डिजिटल व्हाइटबोर्ड पा सकते हैं। अपनी कार्यशाला से पहले इसका उपयोग करने का अभ्यास करें।
- उदाहरण के लिए, आप लोगों को विचारों में योगदान करने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं और फिर उनके सुझावों को वर्चुअल व्हाइटबोर्ड पर लिख सकते हैं।
- कुछ लोकप्रिय वर्चुअल व्हाइटबोर्ड मिरो, स्टॉर्मबोर्ड, लिम्नु और स्केचबोर्ड हैं।
चरण 4. अपनी स्क्रीन पर टिप्पणी करने का अभ्यास करें ताकि यह अधिक स्वाभाविक हो जाए।
अपनी स्क्रीन साझा करना एक आसान तरीका है जिससे आप अपने दर्शकों को ग्राफ़िक्स या पावरपॉइंट जैसी महत्वपूर्ण जानकारी देख सकते हैं। अधिकांश मीटिंग प्लेटफ़ॉर्म आपको अपनी स्क्रीन पर टिप्पणी करने की अनुमति देते हैं, जिसका अर्थ है कि आप बात करते समय अपनी स्क्रीन पर चित्र बना सकते हैं। यह एक अच्छी विशेषता है क्योंकि यह आपको अपने दर्शकों के लिए प्रस्तुतिकरण को अधिक जीवंत बनाते हुए मुख्य बिंदुओं को उजागर करने देता है।
- उदाहरण के लिए, आप वास्तव में एक महत्वपूर्ण आंकड़े को सर्कल या रेखांकित कर सकते हैं, जिस पर आप चाहते हैं कि प्रतिभागी विशेष ध्यान दें।
- स्क्रीन शेयर करते समय थोड़ी सावधानी बरतें। आप नहीं चाहते कि लोग दुर्घटनावश कुछ भी व्यक्तिगत देखें। अपनी प्रस्तुति से पहले, बस किसी भी व्यक्तिगत दस्तावेज़ या खुले टैब को बंद करना सुनिश्चित करें ताकि आप अपनी स्क्रीन साझा करते समय गलती से उन पर क्लिक न करें।
चरण 5. यह सुनिश्चित करने के लिए एक परीक्षण प्रस्तुति चलाएँ कि सभी तकनीक काम करती है।
यह किसी भी झटके से बाहर निकलने और यह देखने के लिए एक शानदार तरीका है कि सब कुछ ठीक उसी तरह काम कर रहा है जैसे उसे करना चाहिए। प्रस्तुत करने के लिए तैयार होने से एक या दो दिन पहले अपनी कार्यशाला का पूरा अवलोकन करें। इससे आपको इसके किसी भी हिस्से को फाइन-ट्यून करने के लिए काफी समय मिल जाएगा, जिसे आप ट्विक करना चाहते हैं।
व्हाइटबोर्ड, चैट, स्क्रीन शेयरिंग, और जो कुछ भी आप अपने रन थ्रू में उपयोग करने की योजना बना रहे हैं, सहित अपने सभी टूल का उपयोग करें।
चरण 6. अपने इंटरनेट को अपग्रेड करें यदि यह धीमा या अविश्वसनीय है।
यदि आपकी स्क्रीन फ़्रीज़ हो जाती है या आप ऑफ़लाइन हो जाते हैं, तो यह वास्तव में आपके वर्कशॉप के प्रवाह को बाधित कर सकता है। यदि आपको कोई इंटरनेट समस्या दिखाई देती है, तो अपने सेटअप में कुछ सरल अपग्रेड पर विचार करें। एक नए राउटर में निवेश करें, अपने राउटर पर एक अलग चैनल में बदलें, या अधिक स्थिरता के लिए ईथरनेट केबल का उपयोग करने पर विचार करें।
- आप बस अपने राउटर को अपने कंप्यूटर के करीब ले जाने का भी प्रयास कर सकते हैं। यह अक्सर एक आसान समाधान होता है जो वास्तव में आपकी गति को बढ़ा सकता है।
- अपने इंटरनेट प्रदाता से संपर्क करें और उनसे पूछें कि वे आपको सर्वोत्तम अनुभव प्राप्त करने में मदद करने के लिए क्या सलाह देते हैं।
चरण 7. कुछ सहकर्मियों को अपने परीक्षण दर्शक बनने के लिए कहें।
यदि आप कुछ पेशेवर प्रतिक्रिया चाहते हैं तो यह एक अच्छा विचार है। यदि आप कई तरह की राय चाहते हैं, तो परिवार के कुछ सदस्यों या दोस्तों को अपनी परीक्षण कार्यशाला में बैठने के लिए कहें। अगर आपको मदद करने के लिए कोई नहीं मिल रहा है, तो कोई बात नहीं! बस इसे एक काल्पनिक दर्शकों के साथ चलाएं।
विधि 3 का 3: ऑडियंस जुड़ाव
चरण 1. यदि संभव हो तो अपने समूह को 8-12 प्रतिभागियों तक रखने का प्रयास करें।
यहां तक कि अगर आपके पास पहुंचने के लिए बहुत सारे लोग हैं, तो ऐसा उन समूहों में करना सबसे अच्छा है जो बहुत छोटे हैं। शोध से पता चलता है कि लोग 8-12 के समूहों में सबसे अच्छा सीखते हैं, इसलिए अपनी कार्यशालाओं को उस आकार तक सीमित करने का प्रयास करें। यदि आपके पास साइन अप करने वाले अधिक लोग हैं, तो 8-12 लोगों के कई सत्रों की पेशकश करने का प्रयास करें।
यदि आपको वास्तव में अपनी कार्यशाला में बहुत से लोगों की आवश्यकता है, तो प्रतिभागियों को छोटे समूहों में समय बिताने का प्रयास करें। बहुत से मीटिंग प्लेटफ़ॉर्म में ब्रेकआउट रूम होते हैं जिन्हें विशेष रूप से छोटे समूह चर्चाओं को सुविधाजनक बनाने में आपकी सहायता के लिए डिज़ाइन किया गया है।
चरण 2. जब आप विषय पर बने रहने के लिए बोल रहे हों तो संक्षिप्त रहें।
यह वह जगह है जहाँ आपकी स्क्रिप्ट वास्तव में काम आएगी! जब आप किसी ऐसे विषय के बारे में बात कर रहे होते हैं जिसमें आप विशेषज्ञ होते हैं या वास्तव में इसके बारे में भावुक होते हैं, तो स्पर्शरेखा या कहानी कहने की विधा में जाना आसान होता है। ऑनलाइन वर्कशॉप में ऐसा करने से बचें। याद रखें, किसी को स्क्रीन पर बोलते हुए देखने पर लोगों का ध्यान केवल सीमित होता है। अपनी स्क्रिप्ट और अपने मुख्य बिंदुओं पर टिके रहें।
इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपनी बात को निजीकृत नहीं कर सकते। उपाख्यानों या मजेदार छोटी कहानियों में छिड़कने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। बस उन्हें छोटा और प्रासंगिक रखना सुनिश्चित करें।
चरण 3. लोगों की दिलचस्पी बनाए रखने के लिए अपनी आवाज़ का लहजा बदलें।
एक नीरस आवाज में किसी को ड्रोन करते हुए सुनने से ज्यादा उबाऊ कुछ नहीं है। आप निश्चित रूप से ऐसा नहीं करना चाहते हैं, इसलिए अपनी प्रस्तुति के दौरान अपने लहजे को दिलचस्प बनाने का लक्ष्य रखें। अपनी आवाज़ की ताल में बदलाव करें, कभी-कभी अधिक तेज़ी से बात करें और दूसरी बार गति को धीमा करें। आप अपनी बात पर जोर देने के लिए नाटकीय विराम भी लगा सकते हैं।
अपनी आवाज़ का वॉल्यूम बदलना अपने श्रोताओं को अपनी ओर आकर्षित करने का एक और तरीका है। जब आप किसी कीवर्ड या वाक्य पर ज़ोर देना चाहते हैं तो वास्तव में चुप रहने का प्रयास करें। या जब आप वास्तव में कुछ रोमांचक कह रहे हों तो अपनी आवाज उठाएं
चरण 4. सत्र के दौरान कई बार नई गतिविधि पर स्विच करें।
अध्ययनों से पता चलता है कि ऑनलाइन प्रस्तुतियों के लिए लोगों का ध्यान कम होता है। इसलिए अपनी वर्कशॉप को प्रभावी बनाने के लिए चीजों को थोड़ा सा हिलाएं। 10 मिनट के लिए प्रस्तुत करने का प्रयास करें और फिर छोटे समूहों में तोड़ें। या आप अपनी सामग्री को २० मिनट के लिए साझा कर सकते हैं और फिर २० मिनट के लिए प्रश्न और उत्तर सत्र कर सकते हैं। कुंजी विभिन्न गतिविधियों को करना है ताकि आपके दर्शकों की दिलचस्पी बनी रहे।
प्रयोग करने से न डरें। अगर कोई एक तरीका आपके काम नहीं आता है, तो कोई बात नहीं। अपने अगले सत्र के लिए एक अलग शेड्यूल आज़माएं।
चरण 5. भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए लोगों से आह्वान करें।
लोग बोलने के लिए स्वेच्छा से नहीं हो सकते हैं, लेकिन पूछे जाने पर वे आमतौर पर भाग लेने में प्रसन्न होते हैं। अपने प्रतिभागियों से प्रश्न पूछकर अपनी प्रस्तुति को विभाजित करें। आप इसे अपनी स्क्रिप्ट में विशिष्ट बिंदुओं पर करने की योजना बना सकते हैं, या आप इसे स्वचालित रूप से कर सकते हैं। यदि कोई भ्रम हो या जैसे लोग थोड़ा ऊब या बेचैन हो रहे हों, तो लोगों को कॉल करना एक अच्छा विचार है।
- कहने की कोशिश करें, "जेन, क्या आपके पास इस बारे में कोई सवाल है कि मैंने अभी क्या किया है? कभी-कभी यह विषय लेने के लिए बहुत कुछ हो सकता है।"
- इस तथ्य के प्रति संवेदनशील रहें कि बुलाए जाने से कुछ लोगों को चिंता हो सकती है। अगर उनके पास अपना कैमरा बंद है, या ऐसा लगता है कि वे आंखों के संपर्क से बचने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं, तो शायद यह एक अच्छा विचार है कि उन्हें सीधे कॉल न करें।
- आप लोगों को प्रश्न पूछने या टिप्पणी करने के लिए चैट का उपयोग करने के लिए भी प्रोत्साहित कर सकते हैं। बहुत से लोग इस तरह से "बोलने" में अधिक सहज महसूस करते हैं।
चरण 6. उन्नत तैयारी की आवश्यकता है ताकि लोग संलग्न होने के लिए तैयार हों।
अपनी कार्यशालाओं को थोड़ा छोटा रखने का एक तरीका यह सुनिश्चित करना है कि हर कोई कम से कम पृष्ठभूमि की थोड़ी जानकारी के साथ शुरुआत कर रहा है। समय से पहले देखने के लिए वीडियो पढ़ने या रिकॉर्ड करने के लिए कुछ सामग्री वितरित करें। सुनिश्चित करें कि प्रतिभागी यह समझें कि लाइव सत्र में भाग लेने से पहले उन्हें अपना "होमवर्क" करना चाहिए। इस तरह आप लाइव सत्र के दौरान चल रहे मैदान को हिट करने में सक्षम होंगे।
एक ईमेल भेजें, "मैं अगले सप्ताह हमारी कार्यशाला की प्रतीक्षा कर रहा हूं। तैयार होने के लिए, कृपया संलग्न सामग्री को पढ़ें। मैंने कार्यशाला की वेबसाइट पर एक परिचयात्मक वीडियो भी अपलोड किया है। कृपया इसे देखने के लिए समय निकालें इससे पहले कि कार्यशाला सोमवार को प्रातः 9 बजे प्रारंभ हो। हम कवर की गई सामग्री पर चर्चा करेंगे।"
चरण 7. बातचीत को प्रोत्साहित करने के लिए छोटे ब्रेकआउट समूहों का उपयोग करें।
छोटे समूह लोगों से बात करने का एक शानदार तरीका हैं। एक बड़े समूह में, कुछ लोगों को बोलने में शर्म महसूस हो सकती है। कुछ ही लोगों के साथ रहने से वे अधिक सहज महसूस कर सकते हैं। प्रतिभागियों को 3-5 लोगों के समूहों में अलग करने के लिए अपने मीटिंग प्लेटफ़ॉर्म पर ब्रेकआउट रूम फ़ंक्शन का उपयोग करें। प्रत्येक समूह को चर्चा के लिए एक विशेष विषय और एक निर्धारित समय दें।
- आप कह सकते हैं, "दूर से काम करते हुए हम अपनी टीम पर संचार को बेहतर बनाने के लिए कैसे काम कर सकते हैं, इस पर विचार मंथन के लिए 10 मिनट का समय लें। जो भी विचार आपके मन में आए उन्हें पूरे समूह के साथ साझा करने के लिए लिखें।"
- नेता के रूप में, आप प्रत्येक समूह में कुछ मिनटों के लिए यह देखने के लिए जा सकते हैं कि क्या उनके कोई प्रश्न हैं और चर्चा को प्रोत्साहित करने के लिए।
चरण 8. अपने दर्शकों के साथ बातचीत करने के लिए चैट और पोल जैसे टूल का उपयोग करें।
ऑनलाइन मीटिंग प्लेटफॉर्म में बहुत सारे विकल्प हैं जिनका उपयोग आप अपने प्रतिभागियों को अपनी कार्यशाला में शामिल करने में मदद करने के लिए कर सकते हैं। उनका उपयोग करें। अपने सत्रों के दौरान, प्रतिभागियों से विचार साझा करने या प्रश्न पूछने के लिए चैट का उपयोग करने के लिए कहें, वरीयता का संकेत देने के लिए अपने हाथ उठाएं, या किसी मतदान में भाग लें। इन उपकरणों का उपयोग करने से आप जो बात कर रहे हैं उसकी मात्रा भी टूट जाती है और चीजों को ताजा महसूस करने में मदद मिलेगी।
उदाहरण के लिए, यदि आप बिक्री बढ़ाने के विभिन्न तरीकों के बारे में बात कर रहे हैं, तो आप एक पोल बना सकते हैं और लोगों से अलग-अलग विकल्पों के लिए वोट कर सकते हैं।
टिप्स
- एक प्रतिभागी के रूप में आपको क्या पसंद है और क्या नहीं, यह जानने के लिए एक ऑनलाइन कार्यशाला लें।
- आपको सुपर फॉर्मल होने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन पेशेवर रूप से दिखना और अभिनय करना याद रखें।
सन्दर्भ
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
-
↑
