जब आप माइक्रोसॉफ्ट में काम करना चाहते हैं तो माइक्रोसॉफ्ट के भर्तीकर्ताओं के सामने खड़े होने के लिए आप कई रणनीतियों को नियोजित कर सकते हैं। एक रिज्यूमे तैयार करें जो आपके प्रासंगिक कौशल, अनुभव और प्रमुख उपलब्धियों पर केंद्रित हो। फिर आपको Microsoft करियर वेबसाइट पर एक या अधिक खुले पदों के लिए आवेदन करना होगा, और यदि आप नौकरी के लिए उपयुक्त हो सकते हैं तो एक भर्तीकर्ता द्वारा आपसे संपर्क करने की प्रतीक्षा करें। कंपनी की संस्कृति से परिचित होकर और अपनी रुचि और ज्ञान का प्रदर्शन करने के लिए आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में अपना होमवर्क करके साक्षात्कार की तैयारी करें।
कदम
3 का भाग 1 अपना रिज्यूमे सबसे अलग बनाना
चरण 1. हस्तांतरणीय शिक्षा, अनुभव, कौशल और गतिविधियों को हाइलाइट करें।
Microsoft रिक्रूटर्स ने कहा है कि यदि आपके पास सीमित अनुभव है, तो किसी भी कौशल पर ध्यान केंद्रित करें जो आपके रेज़्यूमे पर हस्तांतरणीय हो। सिर्फ इसलिए कि आपकी पिछली नौकरियां बिल्कुल वैसी नहीं हैं, जिनके लिए आप आवेदन करना चाहते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपने प्रासंगिक कौशल हासिल नहीं किया है। अनुभव को सिर्फ इसलिए न छोड़ें क्योंकि यह एक आदर्श मैच नहीं है।
- यदि आपने मनोरंजन के लिए ऐप्स विकसित किए हैं, ब्लॉग शुरू किया है, या अकादमिक शोध या प्रोजेक्ट किए हैं, तो ये सभी चीजें हैं जिन्हें आप अपने जुनून को दिखाने के लिए अपने रेज़्यूमे में शामिल कर सकते हैं।
- Microsoft में ग्राहक सेवा से लेकर सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग तक हर चीज़ में नौकरियां हैं, इसलिए ऐसी कोई भी शिक्षा या अनुभव नहीं है जो आपको Microsoft में नौकरी सुरक्षित करने के लिए 100% गारंटीकृत हो।
- Microsoft अनुभवी पेशेवर, नए स्नातकों, छात्रों और ऐसे लोगों को काम पर रखता है जो करियर बदल रहे हैं और कुछ नया शुरू कर रहे हैं। दूसरे शब्दों में, Microsoft में सभी के लिए अवसर हैं।
चरण 2. आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली तकनीकों और प्रोग्रामिंग भाषाओं के नामों की सूची बनाएं।
Microsoft भर्तीकर्ता विशिष्ट खोजशब्दों के आधार पर उम्मीदवारों की खोज करेंगे जो स्थिति के लिए प्रासंगिक हैं। उन सभी तकनीकों, प्रोग्रामिंग भाषाओं और अन्य टूल की सूची बनाएं जिनका उपयोग आपने अपने रिज्यूमे में कौशल अनुभाग में किया है।
- उदाहरण के लिए, यदि किसी विशिष्ट पद के लिए उम्मीदवार को जावा प्रोग्रामिंग का उपयोग करने की आवश्यकता होती है, तो एक भर्तीकर्ता फिर से शुरू के शरीर में "जावा" के साथ फिर से शुरू की खोज कर सकता है।
- आपको इस कौशल अनुभाग को प्रत्येक नौकरी के लिए तैयार करना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन करते हैं, और अव्यवस्था से बचने के लिए गैर-प्रासंगिक कौशल छोड़ दें।
चरण 3. अपने रिज्यूमे में अपनी उपलब्धियों का विस्तार से वर्णन करें।
Microsoft भर्तीकर्ता इस बात पर ध्यान केंद्रित करना पसंद करते हैं कि आपने उन कंपनियों को बेहतर बनाने या सकारात्मक रूप से प्रभावित करने में कैसे मदद की, जिनके लिए आपने अतीत में काम किया है। प्रत्येक कार्य में अपने दैनिक कार्यों और कर्तव्यों को सूचीबद्ध करने के विपरीत, प्रमुख उपलब्धियों के बारे में लिखें कि आपने उन्हें कैसे किया, और वे क्यों मायने रखते हैं।
उन परियोजनाओं के बारे में जानकारी शामिल करें जिन्हें आपने अपनी पिछली भूमिकाओं में विकसित या कार्यान्वित किया था, साथ ही विशिष्ट कार्यों को पूरा करने या विशिष्ट चुनौतियों को संभालने के लिए आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली अनूठी विधियों के बारे में जानकारी शामिल करें।
चरण 4. स्वच्छ और सरल स्वरूपण का प्रयोग करें।
एक संतुलित लेआउट, डिज़ाइन, आकार और फ़ॉन्ट शैली वाला एक फिर से शुरू प्रारूप चुनें। Microsoft भर्तीकर्ताओं को आपका त्वरित स्नैपशॉट देने के लिए आपका रेज़्यूमे पढ़ने और पचाने में आसान होना चाहिए।
- आप शुरुआती बिंदु के रूप में माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस से रेज़्यूमे टेम्पलेट का भी उपयोग कर सकते हैं।
- विस्तृत हाशिये का उपयोग करें, रिक्त स्थान छोड़ें और टेक्स्ट के बड़े ब्लॉकों के बजाय बुलेट पॉइंट का उपयोग करें ताकि जानकारी आपके रेज़्यूमे पर अलग दिखे।
3 का भाग 2: नौकरियों के लिए आवेदन करना
चरण 1. माइक्रोसॉफ्ट करियर वेबसाइट पर जाएं।
दुनिया में सभी उपलब्ध Microsoft पद Microsoft करियर वेबसाइट पर उपलब्ध हैं। माइक्रोसॉफ्ट में कंपनी संस्कृति और सभी विभिन्न प्रकार के व्यवसायों के बारे में भी जानकारी है।
- आप माइक्रोसॉफ्ट करियर वेबसाइट https://careers.microsoft.com/us/en पर जा सकते हैं।
- आप किसी भी नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले अपने रिज्यूमे को तैयार करने के लिए Microsoft करियर वेबसाइट से विचार प्राप्त कर सकते हैं ताकि यह Microsoft की संस्कृति और आपकी रुचि के व्यवसायों के साथ संरेखित हो।
चरण 2. सभी उपलब्ध Microsoft नौकरियों को ब्राउज़ करें या खोजें।
अपने पेशेवर स्तर के आधार पर अनुभवी पेशेवरों या छात्रों और हाल के स्नातकों के लिए नौकरियों की तलाश करें। कीवर्ड के साथ खोजने के लिए खोज बार का उपयोग करें, या अपने लिए उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए स्थान या पेशे के आधार पर खोजें।
उदाहरण के लिए, यदि आप सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग में काम करना चाहते हैं, तो "पेशे" पर क्लिक करें, और फिर उपलब्ध सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग नौकरियों की सूची देखने के लिए "इंजीनियरिंग" विकल्प चुनें। वैकल्पिक रूप से, खोज बार में "सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग" दर्ज करें और "नौकरियां खोजें" बटन पर क्लिक करें।
चरण 3. यदि आप छात्र हैं या हाल ही में स्नातक हैं, तो प्रवेश स्तर की नौकरियों के लिए आवेदन करें।
Microsoft सक्रिय छात्रों के लिए इंटर्नशिप से लेकर हाल के स्नातकों के लिए पूर्णकालिक पदों तक सब कुछ प्रदान करता है। अपनी रुचि वाली नौकरियों को देखने और उनके लिए आवेदन करने के लिए करियर वेबसाइट के ड्रॉप-डाउन स्थानों में से चुनें।
एक बार जब आप नौकरी विवरण पर "अभी आवेदन करें" बटन पर क्लिक करते हैं, तो अपनी प्रोफ़ाइल बनाने, व्यक्तिगत जानकारी भरने और अपना बायोडाटा अपलोड करने के लिए ऑन-स्क्रीन संकेतों का पालन करें।
चरण 4. यदि आप एक अनुभवी पेशेवर हैं तो ऊपरी स्तर के पदों की तलाश करें।
Microsoft के पास किसी भी समय 15-20 पेशेवर श्रेणियों में अनुभवी पेशेवरों के लिए खुली भूमिकाएँ हैं। उस क्षेत्र का चयन करें जो आप पर लागू होता है, उपलब्ध नौकरी विवरण पढ़ें, और अपनी रुचि रखने वाले किसी भी पर लागू करें।
- Microsoft करियर वेबसाइट आपको कितनी भी पदों के लिए आवेदन करने की अनुमति देगी, इसलिए अपने आप को सीमित न करें!
- आपके द्वारा नौकरियों के लिए आवेदन करना समाप्त करने के बाद, आपका रेज़्यूमे Microsoft रिक्रूटर्स को भेज दिया जाएगा। वे यह निर्धारित करने के लिए आपकी जानकारी की समीक्षा करेंगे कि क्या आप उन पदों के लिए योग्य हैं जिनके लिए आपने आवेदन किया था, और किसी भी अन्य नौकरी के बारे में आपसे संपर्क कर सकते हैं जिसके लिए आप उपयुक्त हो सकते हैं।
3 का भाग 3: नौकरियों के लिए साक्षात्कार
चरण 1. जिस नौकरी के लिए आपने आवेदन किया है, उसकी भूमिका, टीम और स्थान पर शोध करें।
Microsoft एक कठिन साक्षात्कार प्रक्रिया के लिए जाना जाता है। जब आपको भूमिका और Microsoft की ठोस पृष्ठभूमि का ज्ञान होगा, तो आप मजबूत उत्तर देने और प्रासंगिक प्रश्न पूछने के लिए अधिक तैयार होंगे।
आने वाले Microsoft प्रोजेक्ट, उत्पाद, या एप्लिकेशन जिन पर आप काम कर रहे हैं, के बारे में खोजने और पढ़ने के लिए इंटरनेट का उपयोग करें, साथ ही समान उत्पादों को विकसित करने वाले किसी भी प्रतिस्पर्धियों के बारे में विवरण।
चरण 2. Microsoft और उस भूमिका के बारे में प्रश्न पूछें जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं।
आप जिस भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में विशिष्ट प्रश्न पूछें, यह दिखाने के लिए कि आपने पद के बारे में अपना होमवर्क कर लिया है। कंपनी की संस्कृति और प्रतिष्ठा के कारण Microsoft में काम करने में आपकी रुचि दिखाने के लिए अपने भर्तीकर्ता के लिए कुछ सामान्य प्रश्न शामिल करें।
- उदाहरण के लिए, यदि आप एक सॉफ्टवेयर विकास पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप उन प्रोग्रामिंग भाषाओं के बारे में विशिष्ट प्रश्न पूछ सकते हैं जिनका उपयोग आप अधिकांश भाषाओं के साथ अपने ज्ञान और परिचितता को प्रदर्शित करने के लिए करेंगे।
- अधिक सामान्य प्रश्नों के कुछ उदाहरण जो Microsoft में काम पर रखने वाली टीमों को सुनना पसंद करते हैं, उनमें शामिल हैं: हायरिंग टीम को अपनी नौकरी के बारे में क्या पसंद है? क्या उन्हें Microsoft में बने रहने के लिए प्रेरित करता है? उनके काम के बारे में उन्हें क्या उत्साहित करता है?
चरण 3. आराम करें, स्वयं बनें, और अपने कौशल पर भरोसा करें।
Microsoft हायरिंग मैनेजरों ने कहा है कि आपके कौशल और अनुभव ही आपको साक्षात्कार प्रक्रिया में ले जाते हैं, इसलिए अब समय है कि वे आपको एक व्यक्ति के रूप में जानना चाहते हैं कि क्या आप टीम के लिए उपयुक्त होंगे। अपने व्यक्तित्व को चमकने दें, अधिक सोचने की कोशिश न करें और साक्षात्कार के दौरान जितना हो सके खुद को आराम करने दें।
किसी भी प्रकार के साक्षात्कार के लिए नर्वस होना सामान्य है, लेकिन खुद को आराम करने की अनुमति देने से आपको स्वयं बनने में मदद मिलेगी, साक्षात्कार के अनुभव का आनंद मिलेगा, और दोनों प्रश्नों का उत्तर और बेहतर तरीके से पूछेंगे।
चरण 4. कुछ विषम प्रश्नों के लिए तैयार रहें और अनुकूलन करें।
Microsoft साक्षात्कारकर्ता कुछ अजीब सवालों के लिए जाने जाते हैं जो आपको आउट-ऑफ-द-बॉक्स सोचने पर मजबूर कर देते हैं। ये प्रश्न कार्य से संबंधित प्रतीत नहीं होंगे, और ये होने के लिए नहीं हैं। वे यह देखने के लिए हैं कि आप अपने पैरों पर कैसे सोचते हैं और आप आत्म-जागरूकता कैसे प्रदर्शित करते हैं।
Microsoft हायरिंग मैनेजर यह देखना चाहते हैं कि आप कितने आश्वस्त हैं और आप मौके पर अप्रत्याशित प्रश्नों के अनुकूल कैसे हैं।
चरण 5. प्रत्येक हायरिंग मैनेजर के साथ साक्षात्कार के लिए एक संक्षिप्त धन्यवाद ईमेल भेजें।
प्रत्येक साक्षात्कार के साथ अनुवर्ती कार्रवाई करने और समय के लिए अपनी प्रशंसा प्रदर्शित करने का यह एक आसान तरीका है। जितना आप सोच सकते हैं उतने लोग इसे नहीं करते हैं, और यह एक अच्छा प्रभाव छोड़ने का एक आसान तरीका है।
धन्यवाद ईमेल को लंबा होने या लिखने में बहुत समय लेने की आवश्यकता नहीं है, बस साक्षात्कारकर्ताओं को संबोधित करें, उनके समय के लिए उन्हें धन्यवाद दें, स्थिति में अपनी रुचि को फिर से बताएं, और उन्हें बताएं कि आप इसके बारे में वापस सुनने के लिए उत्सुक हैं। अवसर।
चरण 6. अपने Microsoft भर्तीकर्ता के साथ अनुवर्ती कार्रवाई करें।
नौकरी न मिलने पर भी ऐसा करें। रिक्रूटर्स अक्सर अपने रेज़्यूमे को अपने सहकर्मियों को पास करने में खुश होते हैं, या अन्य विकल्पों के बारे में आपसे बात करते हैं।
